Formar integralmente administradores competentes, líderes con visión estratégica, conocimiento de los entornos multiculturales, que puedan impulsar cambios internos y externos en las organizaciones y negocios donde actúan, con juicio crítico-reflexivo, actitud emprendedora, creativa e innovadora, con conocimiento de la problemática nacional, regional e internacional que los habilita para desempeñarse con éxito en la gestión de organizaciones públicas y privadas, y para desarrollar proyectos de creación de empresas que contribuyan a mejorar las condiciones económicas, sociales y culturales del país. 

a) Desarrollar en el estudiante, a partir de las cátedras, habilidades, destrezas, aptitudes, actitudes y conocimientos, que los distingan por ser flexibles, audaces, analíticos, críticos, innovadores, creativos, seguros de sí mismos, emprendedores y participativos.

b) Fomentar el desarrollo del espíritu empresarial en cada una de las cátedras que se desarrollan en la carrera; capturando y solicitando la información competitiva y la mejor aplicación práctica.

c) Generar espacios de reflexión intelectual, y conformar núcleos de investigadores con profesores y estudiantes que conduzcan a la producción de proyectos de investigación significativos, para las organizaciones.

d) Crear procesos de enseñanza-aprendizaje a partir de las prácticas empresariales, de manera a fomentar el vínculo las Empresas y la Universidad, como fuente principal de investigación y de crecimiento intelectual mutuo.