• TÍTULO:
  Ingeniero Empresarial

• DURACIÓN:
  4 años

• PERFIL DEL EGRESADO:
  El perfil del egresado se caracteriza por tres competencias fundamentales:
  • Gestión estratégica y productiva
  • Competitividad internacional
  • Emprendedurismo

  Este perfil responde a las demandas del mercado laboral en Alemania y Paraguay, según un estudio de mercado realizado por las dos instituciones creadoras de la Universidad Paraguayo Alemana: la SRH Holding y la Unión Industrial Paraguaya.

  Para lograr este perfil, la carrera de Ingeniería Empresarial tiene una duración de ocho semestres y aplica una formación por competencias: Competency Orientes Research and Education (CORE) desarrollado por la SRH Holding.

  La metodología de enseñanza y aprendizaje permite al estudiante adquirir competencias en el ámbito académico, metodológico, social y personal. Ello implica la adquisición, tanto de conocimientos académicos, como de competencias de orientación social y personal (Soft-skills) que permiten ejercer el rol de líder en la empresa, trabajar en equipo y ser capaz de iniciar procesos de cambio.

Objetivo de la carrera y perfil de egreso

Ésta carrera forma en diferentes competencias empresariales, como lo son la  estratégica, de gestión administrativa y técnicas, y en los contextos nacional, regional e internacional. Los egresados de esta carrera pueden desempeñarse con éxito en puestos gerenciales, tanto en organizaciones nacionales como internacionales. Así también, desarrollan la habilidad de crear sus propias empresas, con énfasis en la innovación social y ambiental.

Dentro este contexto, el egresado es un profesional con sólida formación en competencias en tres áreas genéricas que caracteriza la carrera y constituye el referente esencial para el diseño de currículo y la metodología en enseñanza y aprendizaje:

• Gestión estratégica y productiva: Ha desarrollado competencias para la planificación y gestión estratégica y operacional de la empresa y a la reingeniería empresarial que se orientan al análisis y reajuste en procesos productivos, comerciales y humanos para optimizar la eficiencia, productividad y rentabilidad de la empresa.
• Competitividad internacional: El egresado sabe analizar la competitividad de la empresa a nivel nacional e internacional (benchmarking) y puede desarrollar e innovar nuevos productos y explotar nuevos mercados, tanto internos como externos.
• Emprendedurismo: El egresado ha desarrollado su actitud emprendedora, creativa e innovadora, que caracteriza el paraguayo, y ha formado las competencias necesarias para la formulación y ejecución de proyectos y planes de negocios y la creación de empresas que contribuyan al desarrollo económico, social, ambiental y cultural.
• Competencias académicas: Les permiten reproducir y vincular la teoría y el conocimiento con proyectos u experiencias prácticas aplicando terminologías profesionales y el idioma técnico.
• Competencias metodológicas: Les permiten aplicar estrategias y técnicas de trabajo apropiadas para cada situación de manera efectiva.
• Competencias sociales: Les permiten afrontar problemas y tareas en equipo, poner a disposición de los demás sus conocimientos, así como saber aprovechar las experiencias y soluciones de terceros en sus propios desafíos.
• Competencias personales: Les permiten, a través de la propia reflexión y autoevaluación, mejorar constantemente su actuación personal y su predisposición para un alto desempeño.

Área de trabajo

Con el perfil descrito anteriormente, los egresados son preparados para trabajar en las siguientes posiciones profesionales de nivel medio y alto en América Latina y Europa en empresas agropecuarias, industriales y de servicios, tanto nacionales como multinacionales:

• CEO
• Directorio
• Gerencia General
• Dueño-fundador de empresa
• Gerente de producción
• Gerente comercial y/o mercadeo
• Gerente de finanzas
• Gerente de recursos humanos
• Gerente en ” Coordinador de proyectos
• Asesorías y consultorías