PERFIL PROFESIONAL:
El egresado de la carrera de Administración de Empresas de la Universidad Autónoma de Asunción (UAA) posee una sólida formación académica y profesional, es competente para dirigir instituciones tanto del sector público como privado, y posee una actitud emprendedora, ética, creativa e innovadora que le permite afrontar los constantes cambios del entorno con juicio crítico-reflexivo, contribuyendo así a mejorar las condiciones económicas, sociales, culturales del país al tiempo que respeta el medio ambiente.El Licenciado en Administración de Empresas, graduado de la Universidad Autónoma de Asunción será capaz de: – Dirigir organismos públicos y privados (industriales, financieros y de servicios) con una visión creativa e innovadora. – Impulsar la incorporación de la tecnología en forma oportuna, que posibilite mejorar el desempeño y la competitividad de la empresa. – Generar ideas emprendedoras para poner en marcha proyectos de negocios sustentables, que maximicen el retorno para la entidad.- Alinear la gestión empresarial hacia niveles de calidad exigidos por mercados competitivos que demandan productos y servicios de excelencia. – Gestionar los procesos de negociación con los diversos tipos de interlocutores, en forma eficaz, que optimicen los beneficios para la organización.
COMPETENCIAS GENÉRICAS – Utilizar tecnologías de la información y de la comunicación. – Comunicarse con suficiencia en las lenguas oficiales del país y otra lengua extranjera. – Trabajar en equipos multidisciplinarios. – Ajustar su conducta a las normas éticas universalmente establecidas. – Asumir el compromiso y la responsabilidad social en las actividades emprendidas hacia la búsqueda del mejoramiento de la calidad de vida. – Formular, gestionar, participar y ejecutar proyectos.
– Demostrar compromiso con la calidad. – Promover el desarrollo sustentable del ambiente. – Manifestar y promover la actitud emprendedora, creativa e innovadora en las actividades inherentes a la profesión. – Poseer capacidad de autoevaluación, autoaprendizaje y actualización permanente en la formación profesional. – Actuar de conformidad a los principios de prevención, higiene y seguridad en el trabajo. – Actuar con autonomía. – Demostrar razonamiento crítico y objetivo.
– Poseer capacidad de abstracción, análisis y síntesis. – Identificar, plantear y resolver problemas. – Tener capacidad de adaptarse a situaciones nuevas y cambiantes.
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS – Propiciar el desarrollo y la implementación de los sistemas de control de la gestión que se adecuen a las necesidades de la organización. – Aplicar sistemas de gestión del talento humano para elevar los niveles de competitividad. – Diagnosticar, diseñar, mejorar e implementar la gestión en materia de estructura de sistema y proceso administrativo, con sentido humanista.
– Desarrollar habilidades que permitan administrar la búsqueda, Sistema de Evaluación, selección, desarrollo y retención del talento humano. – Aplicar estrategias adecuadas para facilitar la toma de decisiones que incrementen la rentabilidad y competitividad con responsabilidad social. – Evaluar el mercado a través del estudio de los factores del micro y macro ambiente para detectar y satisfacer deseos y necesidades de los consumidores.
– Gestionar las distintas áreas de la empresa con pensamiento ético. – Gestionar sistemas empresariales con visión estratégica, que generen mayor productividad y valores agregados. – Utilizar herramientas tecnológicas para el procesamiento de información. – Ejercer el liderazgo, motivando al equipo de trabajo para el logro y consecución de los objetivos de la empresa. – Motivar y propiciar la generación de ideas emprendedoras para el desarrollo de nuevos productos, servicios y procesos.
– Adecuar la estructura organizativa de la entidad, dentro del marco jurídico vigente.
