De acuerdo al logro de la competencia, el perfil del egresado se aplica en los siguientes conceptos:

• Definir políticas, asesorar, coordinar, supervisar y realizar dictámenes relacionado al sistema de remuneración y otros aspectos vinculados al factor humano de la empresa.
• Participar en la puesta en marcha, operación, evaluación y organización de unidades productivas.
• Ejercer las funciones del liquidador de sociedades comerciales y civiles.
• Ser perito en su materia.
• Participar en grupos interdisciplinarios de análisis y planificación empresarial.
• Participar y controlar la gestión administrativa de empresas públicas y privadas.
• Desarrollar los manuales de operación y el material adecuado de consulta.
• Actuar con soporte de operación, evacuando las consultas relacionadas con la utilización de los mismos.
• Participación en el circuito administrativo, realizando tareas como:

 – Capacitación de personal de línea y jerárquico.

 – Desarrollar los manuales de organización y de consulta sobre los circuitos.