MIU

Gestión de Recursos Humanos

Modalidad: Distancia
Modalidad: Presencial
Nivel: Grado
Universidad: Universidad Americana - UA - Asunción

Título Otorgado

Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos

Duración

4 años

Perfil de egreso

El egresado de la carrera en Gestión de Recursos Humanos de la Universidad Americana está formado para desarrollar una actitud crítica en el proceso de toma de decisiones, capacitado para conocer, analizar, interpretar, argumentar y aplicar la normativa jurídica laboral vigente; evidenciando un comportamiento ético y humano en todas las situaciones en que interviene.

El egresado de la carrera Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos, tiene habilidades para el manejo de los recursos de la información, la utilización correcta y adecuada del lenguaje y los diversos medios, procedimientos e instrumentos de la comunicación, así como:

Asistir en el diseño de políticas globales de Recursos Humanos.
Actuar en los planes de implementación de políticas de Recursos Humanos.
Conducir los procesos de selección, capacitación, promoción, remuneración y desvinculación de Recursos Humanos.
Elaborar planes de carrera profesional.
Actuar en la definición de puestos.
Desarrollar evaluaciones de clima organizacional.
Conducir procesos de mejoramiento de la calidad de los Recursos Humanos.
Definir la evaluación de desempeño.
Actuar en actividades de selección y contratación de personal.
Colaborar en el diseño de estrategias de compensaciones, promociones y comunicaciones.
Colaborar en la implementación de procedimientos del control de las tareas.
Actuar en el diseño de estrategias y planes de promoción.
Actuar en los procesos administrativos referidos a los Recursos Humanos.

Área de empleabilidad

Asesoría a empresas en las diversas áreas de Gestión y administración.
Prestador de servicios profesionales al Estado y/o a empresas o entidades.
Consultoría.
Organismos internacionales.
Ejercicio independiente de la profesión.
Gerenciamiento de instituciones públicas y/o privadas.

Objetivos

OBJETIVOS GENERALES

Analizar las necesidades actuales de la Gestión de Recursos Humanos.
Generar dinámica en la Gestión de Recursos Humanos.
Analizar los distintos pasos en la Planeación Estratégica y del proceso de Desarrollo de los Recursos Humanos
Interpretar políticas, normativas y reglamentos utilizados en la Gestión de Recursos Humanos.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Formar profesionales Licenciados en Gestión de Recursos Humanos, capaces de:

Comprender las problemáticas planteadas, tanto en el entorno externo, como por la dinámica interna de las organizaciones o empresas.
Identificar las tendencias de gestión afrontando el rol profesional con conocimientos teóricos y prácticos, respetados a nivel nacional e internacional.
Concebir la profesión, asesorando a personas físicas y jurídicas en controversias laborales aplicando mecanismos de resolución de conflictos, en asuntos públicos y privados del ámbito de la Gestión de Recursos Humanos.
Plantear alternativas de desarrollo en proyectos tendientes al logro y eficacia del talento humano dentro del contexto organizacional.
Actuar y gestionar a los recursos humanos con sólidas virtudes éticas, que respondan a las necesidades sociales, culturales, económicas y políticas, contribuyendo al desarrollo del país, con mejores condiciones en el ámbito laboral y de respeto a la dignidad humana.

Malla Curricular

Pre-Inscripción

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